Date: 07-06-2017 02:06:40
Lần đọc: 530
Soạn thảo đạo luật bắt buộc sử dụng E-Verify
Đầu tư 15 triệu USD cho E-Verify
Một trong những cách mà tổng thống Trump áp dụng để quản lý lao động nhập cư là buộc công ty tuyển dụng không thuê người không có giấy tờ cư trú bằng cách sử dụng một hệ thống xác minh điện tử được gọi là E-Verify, cho phép công ty tuyển dụng kiểm tra tình trạng di trú của người lao động trước khi thuê.
Dù hiện giờ việc sử dụng E-Verify tùy thuộc vào sự tự nguyện của công ty tuyển dụng nhưng phe Cộng hòa khẳng định trong tương lai gần sẽ bắt buộc tất cả các công ty cài đặt E-Verify.
Chủ tịch Ủy ban Tư pháp Thượng Viện Charles Grasley và Chủ tịch Ủy ban tư pháp Hạ viện Lamar Smith tuyên bố sẽ soạn thảo một đạo luật bắt buộc các công ty tuyển dụng sử dụng E-Verify vào năm tài khóa 2018.
Theo quy định của đạo luật, trong vòng 3 năm tới các công ty tuyển dụng phải áp dụng E-Verify kiểm tra tình trạng di trú, tư cách xin việc của tất cả người lao động. Nếu phát hiện nhân viên nào hiện đang cư trú bất hợp pháp thì lập tức sa thải.
Bên cạnh đó, chính phủ cũng quyết định tăng mức đóng phạt đối với những công ty tuyển dụng người nhập cư bất hợp pháp.
Sở Di Trú tuyên bố trong năm tài khóa 2018 sẽ đầu tư 15 triệu USD để triển khai chương trình E-Verify rộng rãi trên cả nước.
Hiện nay tại Mỹ có 646 ngàn chủ lao động đang sử dụng E-verify để kiểm tra tình trạng cư trú của nhân viên.
Tuy nhiên các tổ chức nhập cư chỉ trích chương trình E-Verify vẫn có khả năng bị lỗi dẫn đến sai sót tình trạng cư trú, gây nguy hiểm đến cả người nhập cư hợp pháp. Ngoài ra, nếu bắt buộc tất cả các công ty tuyển dụng cài đặt E-Verify bao gồm cả công ty vừa và nhỏ thì chi phí đầu tư phải lến đến trên 17 tỷ USD.
Bài viết trên thuộc bản quyền của Misamo
