Date: 22-07-2016 05:07:19
Lần đọc: 719
TUYỂN DỤNG TRÁI PHÉP BỊ TĂNG MỨC TIỀN PHẠT LÊN GẤP 2 LẦN TỪ NGÀY 1 THÁNG 8
Bài viết ngày : 21.07.2016
Nếu vi phạm không hoàn tất mẫu đơn I-9 thì mức phạt từ 110 ~ 1,100$ như hiện nay tăng lên mức 216 ~ 2,156$.
Mức phạt tối thiểu là 375$~539$, tối đa là 3,200$~4,313$ cho mỗi người lao động bất hợp pháp.
Mỹ vừa ra quy định, nếu phát hiện tuyển dụng người lao động không có đủ hồ sơ thì phải nộp phạt với mức tăng tối đa gấp 2 lần so với mức cũ từ ngày 1 tháng 8.
Mức phạt cho hành vi không hoàn thành mẫu đơn I-9 nhằm xác minh tính hợp pháp của người lao động bị tăng cao đáng kể.
Đây là tình trạng báo động ở các công ty đang sử dụng nhiều lao động là người nước ngoài tại Mỹ.
Do những công ty đó đã tuyển dụng người chưa có visa định cư hay tuyển dụng mà không thực hiện mẫu đơn I-9 nhằm xác minh minh tính hợp pháp của người lao động thì mức phạt tăng tối đa gấp 2 lần so với trước kể từ ngày 1 tháng 8.
Căn cứ vào nghị định quy định mức tiền phạt có hiệu lực vào ngày 01 tháng 8 của Bộ Tư Pháp Liên Bang, mức phạt bị tăng lên rất nhiều đối với việc tuyển dụng trái phép.
Mức phạt tăng lên gấp 2 lần mức cũ dành cho đối tượng đầu tiên là các công ty tuyển dụng không thực hiện viết mẫu đơn I-9 để xác minh tính hợp pháp của người lao động cho tất cả nhân viên của mình.
Đầu tiên, mức phạt đối với vi phạm về thủ tục hiện nay tối thiểu 110$ tối đa 1,100$ thì từ ngày 1 tháng 8 tăng lên gấp 2 lần, cụ thể mức tối thiểu là 216$ và tối đa 2,156$.
Tất cả các công ty tuyển dụng ở Hoa Kỳ bắt buộc phải yêu cầu nhân viên điền vào mẫu đơn I-9 sau khi đã kiểm tra loại visa, thẻ xanh, CNLĐ v.v..
Người lao động muốn kiểm tra trực tuyến để xác minh tính xác thực các giấy tờ chứng minh hợp pháp thì có thể tự vào chương trình E-verify để kiểm tra.
Tiếp theo, đối với công ty tuyển dụng bị phát hiện sử dụng lao động là người nhập cư bất hợp pháp thì cũng từ ngày 1 tháng 8 mức phạt tăng tối thiểu 36%, tối đa 96%, tức là tăng gấp 2 lần mức cũ.
Mức phạt tối thiểu đối với việc tuyển dụng trái phép từ 375$ tăng lên 539$ mỗi người lao động.
Mức phạt tối đa từ 3,200$ hiện nay thì sắp tới sẽ là 4,313$.
Đối với nhà tuyển dụng bị phát hiện tuyển dụng trái phép nhiều lần, mức phạt cũ là từ 4,300$ đến 16,000$ nhưng sau này sẽ tăng rất cao từ 6,469$ đến 21,563$.
Tuy quy định tăng mức phạt này được thông báo có hiệu lực từ ngày 01 tháng 08, nhưng những trường hợp tuyển dụng trái phép bị phát hiện từ tháng 11 năm ngoái đã được áp dụng mức phạt mới.
Cục Nhập Cư chính quyền của ông Obama đưa ra mức phạt hàng ngàn Đô La như vậy nhằm kiểm soát hơn 3,000 nhóm doanh nghiệp trong nước, bắt buộc các công ty phải chú trọng kiểm tra giấy tờ chứng minh hợp pháp của người lao động thông qua việc thực hiện mẫu đơn I-9. Việc này cũng góp phần giảm thiểu số lượng người nhập cư bất hợp pháp bị bắt trong những lần kiểm tra đột xuất tại các công ty.
※ Bản tin ngày 14 tháng 07 năm 2016, bản quyền của ký giả trên đây thuộc về Misamo.
